Tillhandahåll lämplig och avancerad personlig skyddsutrustning

Endorsed by

IFAFRI

Motivation

att erbjuda lämplig och avancerad personlig skyddsutrustning

Potential Solutions

Following solutions could be addressing this gap.

Blåljusaktörer vill ha skyddskläder som är lämpliga för deras utryckningar. Det idealiska är en tjänsteuniform som skyddar blåljusaktörerna mot de risker och hot som det är mest sannolikt att de stöter på, inklusive eld, blod-buren smitta, extrema väderförhållanden och projektiler. Blåljusaktörer är inte intresserade av individuella skyddsdräkter eller skyddsstycken för varje risk eller hot. Uppdrags-specifika skyddskläder bör ge varierande nivåer av skydd efter ,men med ökad komfort och användbarhet. Alla skyddskläder ska vara utformade för skillnader i kön och kroppsstorlek. När så är möjligt ska komponenter och skyddskläder integreras med andra eller annan utrustning (t.ex. sensorer) för att begränsa den personliga skyddsutrustningens viktbelastning. I en del militära och kommersiella system används ett modulärt koncept som gör det möjligt för användaren att anpassa sin skyddsnivå för att bemöta den specifika incidenten eller det specifika hotet. Tillämpningen av det modulära konceptet har föreslagits som en potentiell för blåljusaktörer.

Rationale & related CM function(s)

Skyddskläder som skyddar blåljusaktörerna mot de risker och hot som det är mest sannolikt att de stöter på (t.ex. eld, blodburen smitta, extrema väderförhållanden och projektiler)

Skyddskläder som ökar komforten, andningsbarheten och hållbarheten för personlig skyddsutrustning

Andningsskydd som väger lite, är långtidshållbart och har lågprofildesign

Provenance

IFAFRI Common capability gaps

IFAFRI SOO Capability Gap 9 (PDF)

Portfolio of Solutions web site has been initially developed in the scope of DRIVER+ project. Today, the service is managed by AIT Austrian Institute of Technology GmbH., for the benefit of the European Crisis Management. PoS is endorsed and supported by the Disaster Competence Network Austria (DCNA) as well as by the STAMINA and TeamAware H2020 projects.