Monitorare i segnali psicologici del personale di primo soccorso

Il personale di primo soccorso e le rispettive agenzie esprimono la

Prerequisito identificato come necessario per raggiungere un risultato previsto, indicato o stabilito.

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di una

Una soluzione è un mezzo che contribuisce alla funzione di gestione della crisi. Una soluzione è uno o più processi oppure uno o più strumenti con relative procedure.

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che monitori, analizzi e allerti in base ai segnali e agli indicatori fisiologici,cognitivi e comportamentali. I componenti possono essere fissati al corpo, ai dispositivi di protezione individuale (DPI), o inseriti negli indumenti del personale di primo soccorso. Il sistema dovrebbe essere in grado di confrontare le misurazioni con i parametri normali per ciascun membro del personale di primo soccorso (a seconda dei casi). Alcuni membri del personale di primo soccorso, ad esempio, hanno una pressione sanguigna o un battito cardiaco normalmente bassi. I dati, l’analisi, e le linee guida corrispondenti dovrebbero essere trasmessi in tempo reale, ove opportuno, al personale di primo soccorso, ai supervisori in loco, al personale di comando, ai responsabili della sicurezza, e/o al personale medico. Dovrebbe essere generata un’allerta se le misurazioni sono al di fuori dei range o livellispecifici di ciascun indicatore. Diverse allerte dovrebbero essere generate per il personale di primo soccorso, lo staff medico e di comando per evitare un sovraccarico di allarmi. I sensori fisiologici dovrebbero essere integrati con altri sensori di minaccia e pericolo per fornire un quadro esaustivo della salute e della sicurezza del personale di primo soccorso. In aggiunta, falsi negativi e positivi possono avere un impatto significativo; dovrebbero essere ridotti ai minimi livelli possibili.