Einführen einer integrierten CM-Organisation

Einführen einer integrierten

Person oder Gruppe von Personen, die ihre eigenen Funktionen mit Aufgaben, Befugnissen und Beziehungen zum Erreichen ihrer Zielvorgaben hat.
Anmerkung 1 zum Eintrag:Das Konzept der Organisation umfasst insbesondere Einzelunternehmen, Gesellschaften, Korporationen, Handelsfirmen, Konzerne, Behörden, Partnerschaften, gemeinnützige Organisationen oder Institutionen oder Teile oder Kombinationen aus diesen, unbeschadet der Frage, ob als juristische Person eingetragen, öffentlicher oder privater Art.
Anmerkung 2 zum Eintrag: Für Organisationen mit mehr als einer operativen Einheit kann eine einzelne operative Einheit als Organisation definiert werden.

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für das

Ganzheitlicher Managementprozess, der potenzielle Auswirkungen identifiziert, die eine Organisation bedrohen, und einen Rahmen für den Aufbau von Widerstandsfähigkeit bietet, mit der Fähigkeit zu einer wirksamen Reaktion, die die Interessen der wichtigsten interessierten Parteien der Organisation, die Reputation, die Marke und wertschöpfende Aktivitäten der Organisation schützt und die operativen Fähigkeiten wirksam wiederherstellt.
Anmerkung 1 zur Anmerkung:Zum Krisenmanagement gehört auch das Management der Bereitschaft, der Reaktion auf die Folgen eines Zwischenfalls und der Kontinuität oder Wiederherstellung im Falle eines Ereignis sowie das Management des Gesamtprogramms durch Schulungen, Proben und Überprüfungen, um sicherzustellen, dass die Bereitschafts-, Reaktions- und Kontinuitätspläne aktuell und auf dem neuesten Stand bleiben.

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, d. h.:

a. Einführen eines Rahmens mit Befugnissen auf zentraler, regionaler und lokaler Ebene

b.Erzielen einer Übereinkunft zum gesamten CM-Prozess

c. Festlegen von Richtlinien zu den Befugnissen, Pflichten und Zuständigkeiten

d. Einrichten einer CM-Zentrale, von Unterstützungszentren und lokalen Kommandostrukturen